飛利信PHILISENSE--事業(yè)單位信息管理系統V1.0

　　事業(yè)單位信息管理系統 V 1.0

　　產(chǎn)品介紹

　　系統基于B/S架構，結合《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》和人力資源和社會(huì )保障部國標代碼，能直接生成人力資源和社會(huì )保障部年終報表。

　　系統涉及到縣（區）、市（地）、省屬事業(yè)單位，縣（區）、市（地）、省主管部門(mén)，省人力資源和社會(huì )保障廳事業(yè)單位管理部門(mén)等用戶(hù)。系統一方面能夠對各事業(yè)單位基本數據進(jìn)行維護，滿(mǎn)足事業(yè)單位及其工作人員和機關(guān)工勤人員實(shí)時(shí)狀況和歷史時(shí)段的信息查閱和調?。毫硪环矫嬉軌蜻M(jìn)行流程化管理，完成崗位管理、公開(kāi)招聘、人員聘用、考核管理等業(yè)務(wù)的網(wǎng)上受理、審批、備案。

　　界面

　　首頁(yè)（登陸頁(yè)）

　　登陸后

　　業(yè)務(wù)辦理頁(yè)面

　　其他

　　功能介紹

　　機構信息管理

　　機構管理主要是對機構基本信息、機構編制信息等數據的維護以及機構新建、撤銷(xiāo)、合并、并轉等業(yè)務(wù)的管理。

　　機構信息維護

　　主要是對機構基本信息進(jìn)行日常維護，主要是記錄機構基本信息和各子集信息的變動(dòng)。

　　機構變更

　　新建機構

　　合并機構

　　并轉機構

　　撤銷(xiāo)機構

　　機構備份

　　機構信息備份

　　查看歷史情況

　　機構查詢(xún)統計

　　編制信息管理

　　編制信息管理主要是對編制信息的查看和維護

　　新增、刪除、修改編制信息

　　編制信息查看

　　編制信息歷史查詢(xún)

　　編制原件上傳

　　人員基本信息管理

　　通過(guò)人員管理可以對人員基本信息（主集和各子集）進(jìn)行查詢(xún)、查看和信息維護等功能。主要包括：

　　? 人員列表顯示

　　? 列表顯示設置

　　? 人員排序

　　? 人員信息維護

　　? 批量信息維護

　　? 人員信息查看

　　? 人員信息查詢(xún)

　　? 人員數據導出

　　崗位信息管理

　　可以查詢(xún)、查看單位的崗位信息，并對崗位信息進(jìn)行維護。主要包括：

　　? 崗位信息查看

　　? 表格式信息查看

　　? 查看崗位對應的人員

　　? 崗位歷史信息查看

　　招聘管理

　　招聘管理主要是處理首次進(jìn)入事業(yè)單位人員的招聘管理。主要包括

　　? 招聘計劃管理

　　? 招聘方案管理

　　? 招聘結果報批

　　? 考官庫

　　崗位管理

　　主要包括：

　　? 崗位設置方案管理

　　? 二級、三級崗位管理

　　? 特設崗位管理

　　? 競聘上崗

　　? 崗位聘用

　　? 統計分析

　　合同管理

　　事業(yè)單位聘用人員在通過(guò)聘用審批后、擬聘人員在通過(guò)擬聘用審核或者后或者人員進(jìn)行減員信息的維護后，進(jìn)行合同的辦理。

　　考核管理

　　主要包括：

　　? 年度考核

　　? 平時(shí)考核

　　? 聘期考核

　　? 查詢(xún)統計

　　培訓管理

　　培訓管理為對人員參加培訓信息的錄入、查看、查詢(xún)統計。培訓類(lèi)別主要分為崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓、專(zhuān)項培訓。如果各事業(yè)單位有各自的培訓類(lèi)別，則可以歸類(lèi)到這四種培訓中。

　　獎懲管理

　　? 獎勵管理

　　獎勵類(lèi)別包括：嘉獎、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　? 處分管理

　　處分管理同獎勵管理。其功能和流程與獎勵管理相類(lèi)似。

　　處分類(lèi)別包括：警告、記過(guò)、降聘（撤職）、開(kāi)除。

　　人員流動(dòng)管理

　　增員管理

　　增員管理中公開(kāi)招聘方式在招聘管理模塊中進(jìn)行。其他的增員方式均在本功能中進(jìn)行維護。

　　調入方式采用系統（指本信息管理系統）內人員調入與系統（指本信息管理系統）外人員調入兩種方式管理。

　　? 政策性安置

　　? 調入

　　? 其他

　　與政策性安置相同，但是允許用戶(hù)在錄入人員流動(dòng)信息時(shí)，可以自由選擇人員增加的代碼。

　　? 增員信息查詢(xún)

　　系統提供增員信息查詢(xún)功能，在此系統列出所有人員的增員流動(dòng)信息，用戶(hù)可以按照不同的增員方式進(jìn)行查詢(xún)，也可以自定義條件查詢(xún)。

　　減員管理

　　減員管理主要是對退休、開(kāi)除、調出以及其他減員的情況進(jìn)行簡(jiǎn)單的信息維護。退休需上報主管部門(mén)、人社局審批（備案）。

　　其他輔助管理

　　在權限范圍內對相關(guān)人員的申訴（控告）情況進(jìn)行錄入，本級和上級能夠對其進(jìn)行查看查詢(xún)，獲得一段時(shí)間內的申訴控告情況，并可以對其進(jìn)行增加、刪除、修改的操作。

　　報表管理

　　報表管理可自動(dòng)生成人力資源與社會(huì )保障部《事業(yè)單位工作人員統計報表》，并導出為Excel、PDF等格式。

　　查詢(xún)統計

　　實(shí)現對機構信息、人員信息按照用戶(hù)權限進(jìn)行查詢(xún)。支持關(guān)鍵字查詢(xún)，支持模糊查詢(xún)，不僅能按單一條件進(jìn)行簡(jiǎn)單查詢(xún)，而且可實(shí)現按多種條件的邏輯關(guān)系組合進(jìn)行復合查詢(xún)。

　　提醒事宜

　　自定義提醒設置：可以設置自定義提醒條件，當滿(mǎn)足條件時(shí)地洞彈出提醒內容，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。

　　安全體系

　　可進(jìn)行多級權限管理和訪(fǎng)問(wèn)控制，控制和保護到信息的字段級。能夠對敏感數據信息進(jìn)行加密保護，并能夠設置可讀、可寫(xiě)和編輯屬性。

　　提供多種認證機制，保證身份認證的安全。提供登錄檢測、身份認證、功能過(guò)濾、數據項過(guò)濾、數據過(guò)濾的事務(wù)處理機制。

　　對產(chǎn)品實(shí)施過(guò)程中所涉及到的技術(shù)文件、客戶(hù)提供內部資料、數據和信息等信息，公司設計了嚴格的保密實(shí)施細則，確保秘密不被泄露。

　　產(chǎn)品特性

　　·在冊正式人員：在編人員和經(jīng)上級部門(mén)批準超編配備的管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤崗位人員。

　　·其他從業(yè)人員：臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員。

　　·可實(shí)現事業(yè)單位機構、人員、編制、崗位基本數據維護。

　　·可實(shí)現崗位管理、公開(kāi)招聘、人員聘用、考核管理等業(yè)務(wù)的網(wǎng)上受理、審核、審批、備案。

　　·縣（區）、市（地）、省事業(yè)單位、主管部門(mén)、人社局（廳）綜合查詢(xún)統計。

　　·與國家人力資源與社會(huì )保障部《事業(yè)單位工作人員統計報表》對接。

　　典型案例

　　安徽省事業(yè)單位人事管理信息系統

　　新華社組織人事管理系統